MESSAGE
メッセージ
ご挨拶
物流は、単に「物を運ぶ仕事」ではありません。
人々の暮らしを支え、社会生活を止めないための重要なインフラであると、私は考えています。
現在、物流業界は大きな転換期を迎えています。労働環境の改善、環境負荷の低減、持続可能な物流体制の構築など、私たちに求められる役割は年々大きくなっています。こうしたなか、岡常グループの成長戦略の中で当社の物流事業を重要な基盤と位置付け、経営体制のさらなる強化を目的として、資本金を35百万円から50百万円へ増強しました。
私は、この期待と責任を真摯に受け止め、2030年に向けて、
1．次世代人材の育成、 2．安全品質の向上、 3．車輌更新、物流設備の強化、
4．DXの推進、5．労働環境の改善
に取り組み、より安全で高品質な物流サービスを提供するとともに、社員が安心して働き続けられる企業づくりを進めてまいります。
また、岡常グループとの連携を強化し、グループ各社が持つノウハウやネットワークを活かすことで、物流品質の向上とサービス領域の拡大を図り、グループ全体のシナジー効果を高めてまいります。
これからも社員一人ひとりが安心して働き、誇りを持てる会社づくりを進めることで、地域社会とお客様に信頼され、選んでいただける企業として挑戦してまいりますので、今後とも一層のご支援とご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。
明和輸送株式会社
代表取締役社長 坂井 文明
＜5つの約束＞
1．社員が安心して働ける会社になります
2．“稼げる”と“休める”を両立します
3．事故ゼロに近づける会社になります
4．地域社会に必要とされる会社になります
5．社員一人ひとりが成長できる会社になります
岡常グループの経営理念である『三方よし』の精神と、
『ESG経営』の推進、を当社の基本方針に据え、
以下の5つの約束を実践します。
私たちは、この5つの約束のもと、
『地域社会と顧客から最も信頼され、社員が安心して長く働ける物流会社』 を目指します。
2030年 Vision
明和輸送の強み
1．FOOD LOGISTICS（食品物流）
大型・特殊車輌を活用した砂糖輸送の専門会社です。
2．SAFETY（安全輸送）
安全品質への取り組みは最優先事項です。
3．ESG
社員・お客様・地域社会のすべてが豊かになる物流会社を目指します。
数字で見る明和輸送
創業 1961 年 －64 years of experience
保有車両 25 台
（大型車輌 22 台、フォークリフト 3 台）
敷地面積 約 1,650 坪
倉庫面積 約 300 坪
G マー ク 継続 18 年
平均年齢 47.6 歳
平均勤続年 数 10 年 1 ヵ月
女性社員比率 16.7％
有給取得率 31％
健康診断受診率 100％
会社概要
会社名 明和輸送株式会社
代表取締役社長 坂井 文明
住所 〒261-0002
千葉市美浜区新港249-17
電話 043-238-2424
Fax 043-238-2444
設立 1961年11月1日
資本金 5,000万円
株主 株式会社岡常ホールディングス
加入団体 千葉県トラック協会、東京倉庫協会
東京貨物自動車協同組合
業務内容 一般貨物自動車運送業、倉庫業
適格請求書発行事業者
登録番号 T5010001058783
『三方よし』 × 『ESG 経営』
『三方よし』 とは － 売り手（会社と社員）、買い手（顧客）、世間（社会）の三者が満足すること
『ESG 経営』 とは － 次の取り組みを愚直に実践すること
Environment
環境
CO2 削減
エコドライブ
グリーン経営
2010年取得(以後継続)
2020年ゴールドマークに認定
Social
社会
2007年12月取得(以後継続)
2018年 関東運輸局長表彰
安全
健康経営
人材育成
女性活躍
安全性優良事業所(Gマーク) 国土交通省
働きやすい職場認証 国土交通省
2020年 一つ星認定
2023年 二つ星に認定(以後継続)
Governance
企業統治
ISO9001（2027年取得予定）
コンプライアンス
リスク管理
採用情報
「物流を支える誇りを、次の世代へ」
輸送力増強に向け、
大型ウィング車輌及びトレーラー車輌のドライバーを、複数名募集中！
ドライバーの 1 日（標準的な流れ）
4：45 出社
5：00 点呼・出庫
～12:00 配送
15：00 退社
14：30 帰庫
13：00 翌日分商品の積込準備
労働条件
就 業 時 間
1ヵ月単位の変形労働時間制
休 日
日曜・祭日および月1回土曜日
年 次 有 給 休 暇
法定通り（入社後 6 ヵ月継続勤務した場合 10 日）
時 間 外 労 働 割 増 賃 金 率
法定時間外 25％、法定休日 35％、深夜労働 25％
定 年
60 歳（65 歳まで再雇用制度あり）
福 利 厚 生
雇用保険、健康保険、厚生年金、RELO CLUB、東急ハーヴェストクラブ、東京ドームシーズンシート
その他
制服貸与あり、資格取得支援あり、表彰制度あり、健康診断 2回／年、無事故表彰あり、添乗教育あり、安全教育1回／月
運輸安全マネジメント
（2026年4月～2027年3月）
1．輸送の安全に関する基本方針
明和輸送株式会社は、輸送の安全確保を経営の最重要課題と位置付け、
「安全なくして輸送なし」の考えのもと、
安全・品質・環境に配慮した物流サービスを提供します。
また、当社が掲げる、『三方よし』 × 『ESG経営』 の実現に向け、
◆社員の安全と健康
◆お客様の信頼
◆地域社会への貢献
を重視し、安全文化の醸成と継続的な改善に取り組みます。
＜基本方針＞
経営トップは、
（1）輸送の安全確保を最優先課題と認識し、自ら率先して安全活動を推進します。
（2）法令及び社内規程を遵守し、安全を最優先に行動します。
（3）事故・災害の未然防止を図るため、リスク管理と教育を継続的に実施します。
（4）安全に関する情報を積極的に公開し、透明性の高い企業経営を行います。
（5）安全と健康を両立し、社員が安心して働ける職場環境づくりを推進します。
2．2026年度安全重点施策
（1）安全会議を毎月開催
（2）ヒヤリハットの収集
（3）健康診断の100％受診
（4）飲酒運転の撲滅
（5）ドライブレコーダー（2カメ）、デジタコ、スマホなどデジタルデバイスの活用
（6）高齢ドライバーの教育
（7）バック事故防止の訓練
（8）チェーン装着の訓練
3．数値目標
4．当社における事故に関する情報
2025年度において、
◇自動車事故報告規則第2条重大事故 0件
◇人身事故 0 件
◇物損事故 0 件
◇飲酒運転 0 件
を継続しました。
これは全社員が安全最優先の意識を持ち、継続的な教育と改善活動に取り組んだ成果であると考えています。
5．当社における安全に関する反省事項
当社では重大事故及び交通事故ゼロを継続しておりますが、安全に完成形はないと考えています。
今後は、
◇ヒヤリハット事例の共有
◇高齢化への対応
◇健康起因による事故の防止
◇DX を活用した運行管理
を重点課題として取り組みます。
明和輸送株式会社
住所 〒261-0002
千葉市美浜区新港249-17
TEL 043-238-2424
FAX 043-238-2444